Wie zijn wij.

Bij Volaris Arbeidszorg begrijpen we de uitdagingen waar jij als werkgever of HR-professional dagelijks mee te maken hebt. Medewerkers die uitvallen of dreigen uit te vallen door stress- of burn-outklachten, teams die onder hoge druk moeten presteren, het zijn herkenbare situaties met directe impact op productiviteit, werkklimaat en kosten.

Daarom ontwikkelen we programma’s die je helpen verzuim te voorkomen, werkvermogen te herstellen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Onze aanpak is praktisch, resultaatgericht en psychologisch onderbouwd.

Wat ons onderscheidt, is dat onze programma’s zijn ontwikkeld door psychologen met ruime ervaring binnen de GGZ. Die expertise vertalen we naar preventieve en werkgerichte begeleiding binnen organisaties. Zo combineren we psychologische diepgang met praktische toepasbaarheid op de werkvloer. Geen standaardtrainingen, maar interventies die écht effect hebben, voor zowel je medewerkers als je organisatie.

Met Volaris Arbeidszorg investeer je niet alleen in het welzijn van je medewerkers, maar ook in de toekomstbestendigheid van je organisatie.

Benieuwd of we een match zijn?

Volaris Arbeidszorg versterkt mentale veerkracht binnen organisaties, vóórdat klachten leiden tot uitval. Wij richten ons op het vroegtijdig herkennen van mentale belasting en het versterken van persoonlijke veerkracht. Door preventieve begeleiding en gerichte interventies helpen wij medewerkers grip te houden op hun energiebalans, stresssignalen tijdig te herkennen en duurzame strategieën te ontwikkelen. Wanneer er al eerste signalen van overbelasting zichtbaar zijn, bieden wij direct inzetbare begeleiding in de cruciale fase vóór langdurige uitval ontstaat. Door juist in dit vroege stadium begeleiding te bieden, verkorten we wachttijden, verminderen we langdurig verzuim en dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Onze begeleiding is in vele gevallen direct inzetbaar, zodat medewerkers niet eerst weken of maanden hoeven te wachten op een afspraak bij de bedrijfsarts of de GGZ. Hierdoor blijft herstel niet stilstaan, maar kan het proces direct worden gestart en blijft de verbinding met het werk behouden. Met praktische trainingen en coaching op maat helpen wij medewerkers hun energiebalans te herstellen, stresssignalen tijdig te herkennen en duurzame strategieën te ontwikkelen. Zo bouwen zij veerkracht op voor de toekomst en vergroten we samen het werkplezier en de vitaliteit. Mocht tijdens het traject blijken dat intensievere behandeling nodig is, dan zorgen wij voor een zorgvuldige overdracht naar passende specialistische zorg. Dankzij onze samenwerking met Amatus GGZ kunnen wij snel schakelen en blijft de ondersteuning goed op elkaar afgestemd.

Zoek je een preventieve aanpak vóórdat klachten escaleren?
Wil je vroeg ingrijpen bij dreigend verzuim?
Wil je mentale belasting eerder signaleren binnen teams?
Zoek je een oplossing voor de wachttijd bij de GGZ of bedrijfsarts?
Wil je de inzetbaarheid en veerkracht van je medewerkers versterken?
Wil je verzuimkosten beheersbaar houden?
Zoek je psychologische expertise in plaats van reguliere coaching?

Psychologische Expertise voor Gezonde en Productieve Werkplekken

Bij Volaris Arbeidszorg geloven we dat de gezondheid en mentale veerkracht van medewerkers cruciaal zijn voor het succes van elke organisatie.

Onze programma’s zijn ontwikkeld vanuit ruime ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg. De begeleiding wordt verzorgd door deskundige professionals die werken volgens deze psychologische methodiek. Hierdoor combineren wij de praktische insteek van preventie en coaching met de inhoudelijke diepgang die voortkomt uit de GGZ.

Wij bieden geen behandeling binnen de zorgverzekering, maar hoogwaardige begeleiding die aansluit bij de werkvloer en gericht is op duurzame inzetbaarheid.

Hoe we ons onderscheiden

Professionaliteit & Vertrouwen

Bij Volaris Arbeidszorg staat kwaliteit centraal. Onze programma’s zijn ontwikkeld door psychologen met ruime ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg en worden uitgevoerd volgens duidelijke psychologische kaders.

Voor werkgevers betekent dit:

Betrouwbaarheid – begeleiding volgens een heldere methodiek en professionele standaarden.
Discretie – een veilige setting waarin medewerkers open kunnen spreken.
Preventie – programma’s gericht op vroegsignalering, het versterken van veerkracht en het voorkomen van langdurig verzuim.

Resultaat voor Werkgevers

Onze aanpak combineert wetenschappelijke onderbouwing met praktische toepassing op de werkvloer.

Dit levert op:

Meetbare verbeteringen in welzijn en inzetbaarheid.
Korte lijnen en snelle inzetbaarheid – ondersteuning kan direct starten, zonder langdurige wachttijden.
Snellere re-integratie – in lijn met de adviezen van bedrijfsartsen, wat leidt tot kortere verzuimduur en lagere kosten.
Brede impact – niet alleen herstel bij de medewerker, maar ook duurzame versterking van teamdynamiek en werkcultuur.

Expertise & Kwaliteit

Onze programma’s zijn gebaseerd op bewezen effectieve methoden. Binnen Volaris Arbeidszorg werken professionals volgens deze psychologisch onderbouwde aanpak.

Daardoor zijn wij in staat om:

Onderliggende patronen in mentale belasting tijdig te signaleren en deze effectief aan te pakken.
Effectieve, werkgerichte interventies in te zetten.
Individuele én groepsgerichte oplossingen te ontwikkelen, afgestemd op uw organisatie.

Wij richten ons niet op tijdelijke oplossingen, maar op duurzame inzetbaarheid en een gezond werkklimaat.

Waarom wij dit doen

Wij geloven dat mentale gezondheid niet pas aandacht verdient wanneer uitval dreigt. Vanuit jarenlange ervaring binnen de GGZ zagen wij hoe groot de impact van late interventie kan zijn, voor zowel medewerker als werkgever.

Daarom hebben wij Volaris Arbeidszorg opgericht: om psychologische expertise preventief en werkgericht in te zetten. Zo helpen wij organisaties mentale veerkracht structureel te versterken en bouwen we samen aan gezonde, toekomstbestendige werkculturen.

Onze Missie: Werkgevers en medewerkers samen versterken in mentale veerkracht en duurzame inzetbaarheid.

Met Volaris Arbeidszorg kiest u voor een partner die begrijpt dat investeren in mentale gezondheid geen luxe is, maar een strategische keuze voor duurzame inzetbaarheid en succes. Samen bouwen we aan een werkcultuur waarin medewerkers veerkrachtig en met plezier werken, teams effectiever samenwerken en organisaties stabiel kunnen groeien.

Ontdek hoe Volaris Arbeidszorg kan bijdragen aan minder verzuim, meer vitaliteit en blijvende resultaten voor uw organisatie.

Contact